政策:保证就业数量，提高就业质量，从宏观政策角度积极促进就业经济。经济发展总体势头稳定向上，为招聘行业创造了稳定的环境。劳动力:8亿劳动力波动上升，就业人数继续向第三产业转移。人力资源行业:人力资源从业人员数量的增加，刺激了线上招聘轨道的竞争。线上招聘平台:疫情期间，平台加速技术布局。配合国家相关部门开展招聘活动

市场规模:2020年市场规模达到108亿，未来无忧营收占比34.2%。融资:猎头平台深入人力资源行业，拓展服务生态边界。移动用户:因疫情恢复工作后，独立设备数量逐年上升，整体数量全年平稳变化。移动终端有效使用时间:年使用时间最高点集中在年中。年均增速超过30%。企业雇主:疫情催化了工作模式的转变，网上灵活就业方式受到追捧。求职者:自信上进勤奋的职场年轻人，方法永远是困难大于困难

行业:人岗匹配的效率什么时候才能解决？

平台:哪种C端商业模式是可持续的？【/br/】【/br/】用人单位:如何才能让人才招聘和管理更人性化？

求职者:你的个人能力是否符合工作要求？

平台:布局人力资源服务生态系统，不断探索实现商业模式的可能性

用人单位:用人单位加快数字化转型，构建相关制度提升人力资源部门工作效率

求职者:不断学习进步，全面提升自身能力，制定个人发展规划