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很多企业不想做营销活动,但又无法承担巨大的运营成本。但网络炒作成本不高,能有效扩大宣传。也可以结合营销活动的进度进行适当调整。在线炒作可以将信息传播给已建立的客户,然后针对消费者。一旦客户的需求得到满足,他们开始信任企业及其产品,企业与客户的距离就可以不断缩小,最终企业用户可以被公司使用。并且增强客户粘性,有利于以后产品的销售。

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河南省规范网上招聘服务的新规定将于3月1日实施
- 2021-02-02 14:20
原标题:河南省自3月1日起调整网上招聘服务新规来源:郑州日报
2月1日,记者从省人力资源和社会保障厅获悉,发布了《河南省人力资源和社会保障厅关于实施网上招聘服务管理规定的通知》,严格监管,进一步规范了网上招聘服务,促进了行业健康有序发展。
通知指出,《网上招聘服务管理条例》将于2021年3月1日起施行。对从事网上招聘服务的经营性人力资源服务机构,人力资源和社会保障行政部门应当在其服务范围内标明“开展网上招聘服务”。各级人力资源和社会保障部门要对从事网上招聘服务的地方人力资源服务机构的基本情况进行全面调查,及时建立和更新专门台账,积极稳妥地完成从事网上招聘服务的地方经营性人力资源服务机构的换证工作。
各级人力资源和社会保障部门应当引导从事网上招聘服务的经营性人力资源服务机构依法在其网站和移动互联网应用的首页显著位置展示营业执照、人力资源服务许可证等信息,或者上述信息的链接标志。通过网上招聘服务平台从事网上招聘服务的人力资源服务机构,应当记录并保存平台发布的招聘信息和服务信息,并保证信息的完整性、保密性和可用性。招聘信息和服务信息的保留时间自服务完成之日起不得少于3年。
通知明确指出,各级人力资源和社会保障部门要结合“双随机一公开”检查、网上招聘服务信用体系建设、经营状况年度报告公示等方式,对经营性人力资源服务机构的网上招聘服务进行监督检查,并及时向社会公布监督检查情况。(记者李娜)
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