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鹰行动-营口沿海银行零售线综合推送能力训练营
  • 2020-11-13 00:47

近日,为提升全行零售行专业推广能力,激发推广潜力,增强团队凝聚力,营口滨海银行总行零售业务部、人力资源部为全行零售支行行长、财务经理定制专题课程,举办训练营迎接2021开业典礼、鹰行动、零售行综合推广能力。

开幕式上,营口滨海银行副行长许立为开班做了动员,强调了本次训练营的背景和意义:

根据新一届董事会确立的“两增两减两增”的战略转型目标,线下存款比例将提高,客户与银行的粘性将增强。本次培训是落实董事会战略调整的重要一步,帮助大家了解当前国内经济金融形势,以及新形势下如何做好市场推广工作。

落实刘总裁近期对零售业务提出的新要求,实现三个转变,即从产品中心到客户中心、从规模中心到效益中心、从粗放管理到精细管理。为了实现这三个转变,需要对各条线的员工进行再培训和动员。

随着互联网、大数据、云计算等新技术在金融领域的广泛应用,银行的功能、业务、风险控制和管理日新月异,客观上不断收费和学习,借鉴同行经验迎接未来的新挑战。

通过对市场推动者理论的系统研究,我们可以用理论武装头脑,用全新的思维实现上述三个转变。

本次培训采用理论培训和发展培训相结合的方式,增强零售员工的专业基本功和团队凝聚力。

经过四天的紧张学习,学生们通过积分竞赛、小组讨论、经验分享和团队合作等方式增强了理论知识和团队凝聚力。

顾汉生先生阐述了近10年来金融业和市场的演变,以及后疫情时代金融推动器模式的变化。

颜老师教学生从促销到推手的转变,从以任务为中心到以客户为中心的转变,目标市场和推手渠道的选择,微信推手的桌面设置和推手技巧。

经过两天的训练,学生可以看到同龄人的优势,找到差距。只有不断吸收新的营养,全方位提升自己,才能更好地为客户服务。

参与者表示,通过这次培训,他们改变了思维,学会了从客户的角度思考,“了解你的客户”,让客户满意是工作的目标。

通过一系列的团队协作活动,达到团队协作的目的,增强团队凝聚力和向心力,拉近员工之间的距离。团队之间的信任是最强大的力量。

在毕业典礼上,副校长许立作了总结讲话。首先,他充分肯定了这次活动的形式和内容,达到了预期的效果。希望大家认真考虑这次培训的经验,把想法变成实际行动,聚一聚,共同努力,迎接未来的新挑战。


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