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读就业推手“四字经”答农民工“就业量”——襄阳市劳务合作纪实
  • 2020-10-31 00:53

2020年以来,为有效应对新冠肺炎肺炎疫情影响,着力保障外出务工农民工就业稳定,襄阳市人力资源和社会部门主动鼓起勇气念出“转、求、准、慎”四个字,在促进农村劳动力特别是贫困农村劳动力外出务工方面取得了积极成效。截至9月底,已有98.5万农村劳动力外出务工,其中贫困农村劳动力9.5万人。

“转”为头,拓展劳务合作新思路

2020年9月15日,浙江省宁波市劳动就业服务中心副主任孙奇峰一行来我市考察3000个岗位的劳务合作,并在永祥召开劳务合作交流座谈会。

针对疫情对外出务工农民工的影响,我们认真研究了就业形势,结合农民工的就业技能、经济发达地区用人单位的就业需求和襄阳市用人单位的结构性矛盾,及时改变了劳动合作工作的旧思维,及时提出了“就业促进计划”的新思路,动员全市公共就业服务机构、人力资源中介机构、 职业培训和教育机构输出农村劳动力,特别是农村贫困劳动力,吸引高级技能人才,方便就业

以“求”为第一字,探索劳动合作新路径

为了形成全市促进农村劳动力外出务工的合力,迅速出台了《阜阳市2020年就业推手计划实施方案》,从措施上落实了精准测绘、精准对接、精准培训、精准运输、精准服务的“五个精准”。采取严格组织、明确责任、政策支持和调度考核的“四保”方式,探索自发、盲目、分散、不稳定的保姆车,并

“准”字是保证劳务合作精确对接的关键

2020年8月29日,襄阳市在高新区管委会门前举办“金秋邮送”暨跨省劳务合作招聘会。在招聘会现场,市就业局、人才中心、技师学院与浙江省长兴县签订了“劳务合作”协议,建立了长期稳定的劳务输出渠道。

组织开展对有外出务工意愿的农村劳动力的深入调查,建立实名制台账,保证外出务工人员的准确性,实现人岗信息的匹配。26,000名移徙工人已经就业。襄阳市人力资源和社会部门积极与广东、福建、山东、浙江、上海、江苏等省地级市(含县、市、区)、市内知名企业和人力资源服务机构、市内平原县(市、区)和山区县、市内外技工院校和企业、市内外人力资源服务机构和大型知名企业进行“四对接”,摸清用人企事业单位的岗位技能需求、福利待遇和福利待遇。

立足“精”字,推进劳务合作与服务

提供精细化服务,满足劳务合作需求。搭建招聘平台,发布求职信息,举办线上线下招聘会,匹配农民工;组织“菜单式”就业技能培训,增强就业能力,稳定就业;采取“点对点”的方式将移民工人从家中运送到工厂门口;符合条件的农民工,按规定一次性给予省外300元、500元的交通补贴;拿电话,微信等。,定期跟踪服务,协调解决困难和问题。全市共举办招聘会66场,培训农村劳动力1.13万人,出口农村劳动力6.67万人,向4.23万名农村贫困劳动力一次性发放交通补贴1135.85万元。

[来源:湖北省人民社会]


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