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努力学习提高认知负责严管前端——福得人寿大庆中支公司推手部人事管理岗宋
  • 2021-04-08 00:24

宋的合伙人是福得人寿大庆中支公司人事管理岗推手。调职前是大庆中支同级营服的综合内勤。宋工作认真细致,严格负责办理业务人员进出公司手续,不留死角。

可以说,岗位负责人的工作内容是复杂而重复的,需要很强的关心和责任感。对于之前从事综合后台的宋来说,认真负责是绝对没问题的,但是岗位负责人所要求的专业效率,只有通过不断的学习和认知的不断提高才能达到。于是,宋开始一点一点地把自己的热情投入到一个全新的位置。

首先,宋改变的原因是她通过学习对工作职责有了新的认识。在之前固有的观念中,大部分人可能会认为,人对岗位的管理是日复一日、年复一年反复打开人号的非常规范的工作。然而,经过训练和学习,宋的搭档对人岗管理的认识发生了根本性的变化。原来人管岗是一个很专业很权威的岗位。但是,开号、档案管理等标准化工作,其实是最基础的工作。人事管理真正的核心工作是通过提取考核、薪酬等专业数据,对团队和人员进行细致分析,从而了解团队概况,不断探索团队需求和未来发展路线。

其次,宋学习后的认知提高是对基本法律职业技能的学习。通过学习,宋对做各种预警报告更加得心应手。同时,通过不断思考和改善与其他后台伙伴的沟通,数据的准确性和报表的实用性也得到提高。因此,宋能够在分管岗位的人的岗位上把每一项工作、每一个操作步骤检查清楚。毕竟这是一份涉及到业务团队人员的前途和去留、薪酬等重要发展路径的工作,也有时间要求,所以也再次提升了她的责任感。

2021年是新基本法全面对接的一年。面对新的挑战,宋已经做好了准备。她坚信,通过不断的学习,她会让自己的工作职责更加明确,更有资格胜任人治岗的神圣岗位。(正文/大庆中直推手部)


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